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Endlich Fachkräfte planbar finden – nicht nur hoffen.

Der Recruiting-Report 2026 zeigt landwirtschaftlichen Betrieben auf 32 Seiten, welche Kanäle wirklich Landwirte, Tierwirte und Schlepperfahrer bringen – und wie Sie offene Stellen in unter 90 Tagen besetzen statt 200.

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GreenCareers
Der Branchen-Report
Recruiting-
Report
2026
Land-
wirtschaft 32 Seiten
Marktrealität 2026 in der Landwirtschaft
200 Tage Vakanzzeit Agrar-Fachkräfte
79.000 € Vakanzkosten pro Stelle & Jahr
60 % Agrarbetriebe mit Personalproblem
36 % Betriebe ohne geklärte Hofnachfolge
255.000 Saisonarbeitskräfte pro Jahr (Destatis)
Recruiting-Report 2026

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Das Problem

Recruiting in der Landwirtschaft ist 2026 kaputt – und gefährdet Ihren Betrieb.

Vier Realitäten, mit denen Inhaber und Betriebsleiter landwirtschaftlicher Betriebe täglich konfrontiert sind:

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Stellenanzeigen liefern nicht mehr

Indeed, StepStone, Agrar-Jobbörsen – viel Aufwand, kaum qualifizierte Bewerbungen. Und wenn doch, dann selten passende Landwirte, Tierwirte oder Schlepperfahrer.

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Monatelang offene Stellen

Qualifizierte Agrar-Fachkräfte bleiben im Schnitt rund 200 Tage vakant (BA / StepStone, 2024). Maschinen stehen still, das Stammteam fängt alles ab und brennt aus.

💰

Saisonkräfte sind keine Lösung

Saisonarbeit deckt Spitzen, aber keine Schlüsselpositionen. Für Tierwirte oder Betriebsleiter brauchen Sie Fachkräfte, die bleiben – und Personalvermittler verlangen dafür 25–35 % des Jahresgehalts.

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Recruiting bleibt Glückssache

Ohne Kennzahlen, Prozess und System ist Mitarbeitergewinnung Zufall. Und Zufall ist im strukturellen Fachkräftemarkt 2026 das gefährlichste Geschäftsmodell.

Wenn auch nur einer dieser Punkte auf Sie zutrifft – der Recruiting-Report 2026 zeigt Ihnen genau, wie planbare Mitarbeitergewinnung aussieht. Konkret, mit Zahlen, ohne Buzzwords.
So viel kostet der Stillstand
€0
kostet eine unbesetzte Fachkraft-Stelle pro Jahr im Durchschnitt – durch entgangene Aufträge, Überstunden und Produktivitätsverlust.
Quelle: StepStone / Bundesagentur für Arbeit, 2024
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Tage Vakanzzeit
bei Agrar-Fachkräften
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der Agrarbetriebe
vom Fachkräftemangel betroffen
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der Betriebe ohne
geklärte Hofnachfolge
Die Lösung – kostenlos für Sie

Recruiting-Report 2026: Ihre Roadmap für planbare Mitarbeitergewinnung.

  • ✓ Aktuelle Branchen-Benchmarks: Cost per Hire, Time to Fill und Fluktuationsquoten in der Landwirtschaft
  • ✓ Die 5 effektivsten Kanäle für die Gewinnung von Landwirten & Tierwirten – mit ehrlichem Kosten-Nutzen-Vergleich
  • ✓ Praxis-Strategien von Betrieben, die ihre Stellen in unter 45 Tagen besetzen
  • ✓ Checkliste: 7 Stellschrauben, die Ihre Arbeitgebermarke sofort stärken
  • ✓ KI-Matching im Recruiting: was funktioniert – und was nur Hype ist
  • ✓ Vorlage: Ihr persönlicher Recruiting-KPI-Dashboard-Entwurf

Normalerweise Teil unserer kostenpflichtigen Beratung. Für Sie – gratis.

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GreenCareers
Der Branchen-Report
Recruiting-
Report
2026
Land-
wirtschaft 32 Seiten
Vertrauen

Das sagen Landwirte über GreenCareers

4,9 ★★★★★
500+ Betriebe vertrauen GreenCareers
15.000+ Agrar-Fachkräfte im Pool
< 90 Tage bis zur Einstellung
TK

Tobias Knauf

vor einer Woche

★★★★★

„Nach kurzer Zeit hatte ich mehr als 20 Bewerber auf meine ausgeschriebene Stelle auf dem Hof. Ich kann GreenCareers jedem Arbeitgeber und Arbeitnehmer nur empfehlen.“

✓ Verifizierte Google-Bewertung
BD

Boas Diehl

vor 2 Wochen

★★★★★

„Unkomplizierte Plattform, bei der es einen guten Rücklauf von mehreren Bewerbern pro Tag gegeben hat. Eine gute, offene Kommunikation erleichtert die Zusammenarbeit!“

✓ Verifizierte Google-Bewertung
AH

Alexander Hildebrand

vor 3 Wochen

★★★★★

„Die Zusammenarbeit mit GreenCareers war insgesamt sehr positiv. Das Team ist freundlich, kompetent und engagiert. Besonders angenehm war die offene und wertschätzende Kommunikation.“

✓ Verifizierte Google-Bewertung
MT

Maryna Türr

vor 4 Wochen

★★★★★

„Gute Plattform, wo sich die Fachkräfte einfach unkompliziert bewerben können. Gute schnelle Kommunikation mit dem GreenCareers-Team.“

✓ Verifizierte Google-Bewertung
SK

Stefan Köhler

vor 5 Wochen

★★★★★

„Endlich ein Anbieter, der unsere Branche versteht. Kein Agentur-Geschwätz, keine leeren Versprechen – sondern passende Fachkräfte. Wir haben in 6 Wochen zwei Mitarbeiter für den Stall eingestellt.“

✓ Verifizierte Google-Bewertung
AW

Andrea Wagner

vor 6 Wochen

★★★★★

„Sehr professionelles Team, das die Bedürfnisse von landwirtschaftlichen Betrieben wirklich versteht. Schneller Rücklauf, klare Prozesse, faire Konditionen. Klare Empfehlung.“

✓ Verifizierte Google-Bewertung